有給休暇
働く方の大きな権利として、有給休暇がある。これは、日常業務に疲れた身体や精神をリフレッシュさせるために設けられた制度である。労働基準法第39条有給休暇を取得した日については、労働の義務が免除され、基本的にはその日は自由に行動でき、さらに、有給扱いなので給料が発生する。つまり、「休んでも給料がもらえる日」という日のことを、労働基準法では、年次有給休暇として制度化している。しかし、利用する側の労働者にとっては、会社に気兼ねして「有給休暇は非常にとりにくいもの」となっている。
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